Salah satu tahapan seleksi memasuki dunia kerja adalah Tes Psikologi atau yang biasa disebut Psikotes. Biasanya seleksi tersebut
dilakukan oleh beberapa instansi negeri ataupun swasta terhadap calon
pegawainya. Psikotes bertujuan untuk mengukur kondisi seseorang dalam hal
kejiwaan dan potensi serta kemampuan khusus. Artinya tes ini sangat penting
untuk mencari kondisi psikologis seorang calon pegawai dan tepat tidaknya
dengan formasi yang dibutuhkan instansi.
Faktor terbesar yang membuat orang gagal dalam psikotes, antara lain:
1. Asing terhadap psikotes
2. Kurang memahami kegunaan psikotes
3. Kurang latihan soal-soal psikotes
Selanjutnya, ada beberapa jenis soal psikotes yang paling sering digunakan,
sebagai berikut:
a. Draw A Person
Tes Draw A Person atau DAP adalah tes menggambar orang.
Tujuannya adalah menilai kemampuan, karakter, dan kepribadian seseorang dari gambar yang dibuatnya.
b. Baum Tree atau Draw A Tree
Tes Baum Tree atau DAT adalah tes menggambar sebuah pohon.
Tujuannya untuk menilai karakter dan kepribadian seseorang dengan cara
menganalisis gambar pohon yang dibuatnya.
c. HTP (House Tree Person)
Tes HTP adalah tes menggambar sebuah rumah, sebuah pohon,
dan seorang manusia. Tujuannya untuk menilai kemampuan, karakter, dan kepribadian
seseorang.
d. Wartegg
Tes Wartegg adalah tes menggambar pada delapan kotak yang
berupa: titik; garis gelombang (garis kurva); tiga garis vertikal yang semakin
memanjang (garis sejajar); kotak hitam; dua garis yang bertentangan (saling
memotong); garis vertikal dan horizontal; titik-titik yang membentuk setengah
lingkaran; dan garis lengkung yang luas. Tujuannya untuk meneliti karakter
kepribadian seseorang, terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol,
dan reality function.
e. Pauli atau Kraeplin
Tes Pauli atau Kraeplin adalah tes menjumlahkan angka-angka
yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Tujuannya
untuk mengukur konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya
penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu
pekerjaan.
f. IST
IST terdiri dari 9 subtes, antara lain:
- Tes Pengetahuan Umum;
- Tes Persamaan Kata;
- Tes Hubungan Kata;
- Tes Pengertian Kata;
- Tes Aritmetika;
- Tes Deret Angka;
- Tes Potongan Gambar;
- Tes Kemampuan Ruang; dan
- Tes Menghapal Cepat.
g. EPPS (Edward Personal Preference Schedule)
EPPS merupakan psikotes yang pernyataan-pernyataannya
dipakai untuk mengetahui 15 variabel kepribadian seseorang, yaitu:
- Kemampuan untuk berprestasi;
- Kemampuan menyesuaikan diri;
- Kemampuan menunaikan tugas;
- Kebutuhan untuk menunjukkan diri;
- Kebutuhan untuk mandiri;
- Kebutuhan untuk berempati;
- Kebutuhan perhatian terhadap sesama;
- Kebutuhan akan hubungan sosial;
- Keinginan untuk memimpin;
- Keinginan untuk kompromi;
- Kebutuhan memberikan perhatian;
- Kebutuhan akan stimulasi dari luar;
- Kemampuan menghadapi berbagai rintangan;
- Kebutuhan memberikan perhatian dari lawan jenis;
- Kebutuhan untuk bertentangan dengan orang lain;
dan
- Rahasia lulus tes kerja dimanapun.
Pada kesempatan ini saya akan berbagi contoh soal-soal psikotes serta pembahasannya yang mencakup:
- Tes Sinonim (Persamaan Kata)
- Tes Antonim (Lawan Kata)
- Tes Analogi (Padanan Kata)
- Tes Deret Angka (Seri)
- Tes Aritmetika (Matematika Dasar)
- Tes Silogisme (Logika Penalaran)
a. Tes Sinonim
Berikut contoh soal dan jawaban tes sinonim!

b. Tes Antonim
Berikut contoh soal dan jawaban tes antonim!

c. Tes Analogi
Berikut contoh soal dan jawaban tes analogi!

Semoga artikel ini bermanfaat. Jangan lupa baca soal-soal psikologi
selengkapnya di dalam buku daftar pustaka dibawah ini. Terima kasih.
Daftar Pustaka
Kusuma,
Alvina. 2015. CAT CPNS Guide Book.
Solo: Genta Smart Publisher.
Sugeng,
dan H. Wijaya. 2015. Kerjakan Soal
Psikotes dan TPA Semudah Membalikkan Telapak Tangan. Yogyakarta: Pustaka
Widyatama.
Syaiful,
Firmansyah. 2015. Bocoran Soal-Soal Asli
Psikotes. Jakarta: PT Grasindo.
0 Comments:
Apabila anda mengutip artikel pada blog ini sebagian ataupun seluruhnya, dimohon agar mencantumkan link asli yang bersumber dari blog ini. Contoh: https://www.nyunblog.com/2024/12/cara-mudah-membuat-back-to-top-button.html
Hargailah kreativitas penulis!
Silahkan tinggalkan komentar anda, dan terimakasih atas kunjungannya ᵔ ᵕ ᵔ